كيف تجد مطوري برامج رائعين في الهند
يعمل مطورو البرامج المتمرسون والمتخصصون كإمتدادات لفريقك الداخلي ويساعدونك في إصدار تطبيقات قوية وقابلة للتطوير. يمكنك العثور على مطوري برامج أينما ذهبت ، ولكن العثور على مطورين مهرة هو مهمة العمر.
في تقرير صحفي صدر مؤخرًا ، حوالي 95٪ من المهندسين في الهند غير لائقين لوظائف تطوير البرمجيات. تم اختبار حوالي 36000 طالب هندسة في مجال تكنولوجيا المعلومات من خلال Automata ، وهو تقييم قائم على التعلم الآلي لمهارات تطوير البرمجيات وتم الكشف عن أن 2 من أصل 3 منهم لا يستطيعون كتابة الرموز المناسبة.
حوالي 1.4 ٪ فقط من المطورين قادرون على كتابة أكواد صحيحة وفعالة. وهو ما يضع معظم الشركات في مأزق إيجاد مطورين عظماء يمكنهم إنتاج حلول برمجية مبتكرة لهم. إنهم لا يحتاجون فقط إلى أي شخص يكتب آلاف وآلاف الأسطر من التعليمات البرمجية ، بل يريدون مفهومًا يحقق أقصى قيمة للأعمال.
نضمن أنك ستكون مسلحًا بجميع الموارد الرئيسية التي ستساعدك في العثور على مطورين عندما تبدأ في البحث. LinkedIn و Twitter ومنتديات المطورين والمجتمعات وما إلى ذلك.
ولكن من المهم أيضًا التحقق مما إذا كانت مناسبة لمشروعك. تعد الهند مصدرًا رائعًا للمطورين المهرة ، ويقوم العديد من الأشخاص بالفعل بإنجاز أعمال ناجحة هنا.
ومع ذلك ، فإن المشكلة مع الهند هي أن لديك عددًا كبيرًا جدًا من المطورين الذين يحملون شهاداتهم ومؤهلاتهم ، ومستعدون لتقديمها عند الطلب. لكن العثور على الكريم من هذه القائمة الضخمة والمتنامية يمثل تحديًا بالفعل. سيتم قطف الأفضل دائمًا بسرعة ، لذا إليك بعض النصائح التي يمكنك من خلالها الحصول عليها بنفسك.
1) اللغة
يمكنك التواصل باللغة الإنجليزية مع شريك حياتك في الهند. لكن المشكلة تكمن في طريقة فهم الهنود للغة وطريقة التحدث بها في المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة. تختلف النغمة والنغمة والنطق واستخدام الضغط في البلد بشكل كبير بحيث يتعين عليك حقًا التأكد من أنكما على نفس الصفحة قبل إلزام المطورين بمشروع ما.
وهناك بعض المصطلحات المستخدمة في اللغة الإنجليزية الهندية فقط. ومن الأمثلة على ذلك اسم جيد ،
غرفة المحاكمة ، وعد الأم ، لا تذكر ، ابن العم / الأخ / الأخت ، عد إلى الوراء والمطاط (بدلاً من الممحاة). لذا في المرة القادمة التي تشكر فيها شريكك الهندي على العمل الجيد ، ويقول “لا تذكر” ، لا تحك رأسك ، فهذه فقط طريقتهم في إظهار التقدير.
2) مهارات الاتصال الجيد
قد لا يكون خبير البرمجيات خبيرًا في اللغة الإنجليزية. لكن يجب أن يكون الشخص قادرًا على التحدث بثقة حتى يتخذ الموقف الصحيح. إذا واجه أي نوع من المشاكل أثناء سير المشروع ، فعليه أن ينقلها ، لذلك ستتم مناقشة كل شيء بالأبيض والأسود.
لا يوجد مجال للافتراضات. وبدلاً من التغلب على المشاكل ، فإن الطريقة الصحيحة هي مواجهتها وإيجاد حل دائم لها. إذا شعرت يومًا أن المطور لا يتواصل بشكل صحيح ، أو أنه يخفي مشكلة معينة ، فقد حان الوقت للتفكير مرتين.
3) الاستفادة من الموارد المناسبة
هناك الكثير من الموارد التي من شأنها أن تمنحك أفضل الأشخاص للوظيفة. لدى StackOverflow أكثر من خمسة ملايين مستخدم مسجل ، لذا يمكنك الوصول إليهم بسهولة من خلال لوحات الوظائف أو Twitter.
و LinkedIn هو مورد جيد آخر. يمكنك البحث من خلال جهات الاتصال الخاصة بك عن طريق الموقع والمنطقة. GitHub هو مكان يشارك فيه المطورون مشاريعهم مفتوحة المصدر ، ومن المحتمل أن يحتوي على أعضاء لديهم أكبر عدد من المتابعين. يمكنك بسهولة تقييم عملهم ومعرفتهم بالرموز هنا.
4) إرسال اختبار قصير
التركيز على المطورين الذين تشعر أنهم يستحقون العناء. يمكنك دعوتهم للمشاركة في المقابلات وإجراء مقابلات فردية حول مهاراتهم ومعالمهم. هذا من شأنه أن يساعد في القضاء على الأشخاص الذين لم يتمكنوا من إقناعك.
بمجرد تضييق نطاق قائمتك لعدد قليل من المطورين الذين أعجبتهم بالفعل ، يمكنك دعوتهم لإجراء اختبار قصير. سيعطيك هذا نظرة ثاقبة على جودة عملهم. اختبر مع المشكلات الوهمية ، حتى يتمكنوا من إيجاد طريقهم للخروج. إذا كنت تدعوهم لتطوير تطبيق صغير ، وكنت قد أحببت منتجهم حقًا ، يمكنك حتى أن تدفع لهم مقابل ذلك.
5) مدونات جيدة
إذا كنت معتادًا على قراءة المدونات التي يكتبها مطورو البرامج ، فيمكنك على الأرجح الاشتراك فيها ومتابعتها بانتظام. سيعطيك هذا فكرة عن مستوى معرفتهم. يمكنك حتى فهم مستوى الراحة للمطورين ولغة البرمجة التي يتقنونها. سيسمح لك النشر المنتظم للمدونات بمعرفة مدى تحديثها في مجالها الخاص أيضًا. لذا راقب المدونات لاتخاذ قرار توظيف جيد.
6) وجود سياسة عمل جيدة
في سعيكم للحصول على مطورين موهوبين ، سيتعين عليك أيضًا الدخول في شراكة مع الشركة كوحدة واحدة ، لذا تأكد من أن لديهم سياسة عمل جيدة. إن وجود سياسة شفافة يعني أنهم سيعملون بأمانة ونزاهة ، لذا يمكنك الوثوق بهم في تسليم العمل بدقة.
ضع خطة وسياسة أمنية واضحة المعالم. توقع الشركات عقودًا مع شركائها في الخارج ، لذلك يتعين عليهم التأكد من أن سياساتهم شفافة. قم بتوقيع مذكرة التفاهم أو المستندات المماثلة قبل الإفراج عن المنتج النهائي.
خواطر ختامية
يرغب مطورو البرمجيات في الهند عمومًا في العمل في مناطق زمنية مختلفة. سيكون هذا أسهل بالنسبة لك إذا كنت تريد أن يكون لديك شخص لواحد معهم فيما يتعلق بالتغييرات والتحديثات في المشروع. يمكن أن يتم الدفع عند الانتهاء من كل مرحلة أو في نهاية المشروع.
وتأكد من عدم وجود رسوم خفية كامنة في الداخل ، عندما يقتبسون سعرًا. من الجيد دائمًا توظيف شركات تعهيد بدلاً من العاملين لحسابهم الخاص ، ما لم يكونوا قد صنعوا اسمًا لأنفسهم. هذا يجعل عملية التوظيف أسهل ومن المرجح أن تحصل على مهنيين مسؤولين بهذه الطريقة.
مقالات مشوقة:
أسباب اختيار مطوري البرامج في الهند
طرق إيجاد مبرمج في الهند
مصدر الصورة: Flickr.com/ Mozilla
نبذة عن الكاتب: تعمل ريما كقائدة فكر في PHPBabu.
