Miten löytää hyviä ohjelmistokehittäjiä Intiasta
Kokeneet ja omistautuneet ohjelmistokehittäjät toimivat sisäisen tiimisi jatkeena ja auttavat sinua julkaisemaan vankkoja ja skaalautuvia sovelluksia . Ohjelmistokehittäjiä voi löytää mistä tahansa, mutta ammattitaitoisten kehittäjien löytäminen on eliniän tehtävä.
Tuoreen lehtiraportin mukaan noin 95 prosenttia intialaisista insinööreistä ei sovellu ohjelmistokehitystehtäviin. Noin 36 000 tietotekniikan alan insinööriopiskelijaa testattiin Automata-testillä, joka on koneoppimiseen perustuva ohjelmistokehitysosaamisen arviointi, ja kävi ilmi, että kaksi kolmesta opiskelijasta ei osannut kirjoittaa kunnollista koodia.
Vain noin 1,4 prosenttia kehittäjistä osaa kirjoittaa oikeita ja tehokkaita koodeja. Useimmat yritykset joutuvat siksi pulaan, jossa on löydettävä loistavia kehittäjiä, jotka voivat tuottaa innovatiivisia ohjelmistoratkaisuja. He eivät tarvitse ketä tahansa kirjoittamaan tuhansia ja taas tuhansia rivejä koodia, vaan he haluavat konseptin, joka tuottaa maksimaalista liiketoiminta-arvoa.
Taatusti sinulla on kaikki tärkeimmät resurssit, jotka auttavat sinua löytämään kehittäjiä, kun aloitat etsinnät. LinkedIn, Twitter, kehittäjäfoorumit ja -yhteisöt ja niin edelleen.
On kuitenkin myös tärkeää tarkistaa, soveltuvatko ne hankkeeseenne. Intia on loistava resurssi ammattitaitoisille kehittäjille, ja monet ihmiset todella tekevät täällä menestyksekästä työtä.
Intian ongelmana on kuitenkin se, että siellä on liian paljon kehittäjiä, jotka urheilevat sertifikaattiensa ja pätevyytensä kanssa ja ovat valmiita esittämään ne pyydettäessä. Mutta kerman löytäminen tästä valtavasta, kasvavasta listasta on todella haastavaa. Parhaat kynnetään aina nopeasti, joten tässä on muutamia vinkkejä, joilla voit hankkia niitä itsellesi.
1) Kieli
Voit kommunikoida englanniksi kumppanisi kanssa Intiassa. Ongelma on kuitenkin siinä, miten intialaiset ymmärtävät kielen ja miten sitä puhutaan Yhdistyneessä kuningaskunnassa tai Yhdysvalloissa. Äänensävy, intonaatio, ääntäminen ja painotuksen käyttö ovat niin erilaisia eri maissa, että sinun on todella varmistettava, että olette molemmat samalla sivulla, ennen kuin sitoutat kehittäjät projektiin.
Ja on tiettyjä termejä, joita käytetään vain intialaisessa englannissa. Esimerkkejä: Hyvä nimi,
Koehuone, Äidin lupaus, Älä mainitse, Serkku veli/sisko, Palauta takaisin ja kumia (pyyhekumin sijasta). Kun seuraavan kerran kiität intialaista kumppaniasi hyvin tehdystä työstä ja hän sanoo ”Älä mainitse”, älä raaputa päätäsi, sillä se on vain heidän tapansa osoittaa arvostusta.
2) Hyvät viestintätaidot
Ohjelmistoasiantuntija ei välttämättä ole englannin kielen asiantuntija. Henkilön pitäisi kuitenkin pystyä puhumaan itsevarmasti, jotta hänen asenteensa olisi oikea. Jos hän kohtaa minkäänlaisia ongelmia projektin aikana, hänen on kerrottava niistä, jotta kaikesta voidaan keskustella mustavalkoisesti.
Oletuksille ei ole sijaa. Sen sijaan, että kiertelemme ja kiertelemme ongelmia, oikea tapa olisi kohdata ne ja löytää pysyvä ratkaisu. Jos sinulle tulee tunne, että kehittäjä ei kommunikoi oikein tai piilottelee jotain tiettyä ongelmaa, on aika miettiä kahdesti.
3) Oikeiden resurssien hyödyntäminen
On paljon resursseja, joiden avulla voit löytää parhaat ihmiset työhön. StackOverflow’lla on yli viisi miljoonaa rekisteröitynyttä käyttäjää, joten voit helposti ottaa heihin yhteyttä heidän työpaikkataulujensa tai Twitterin kautta.
LinkedIn on toinen hyvä resurssi. Voit etsiä omia yhteystietojasi sijainnin ja alueen mukaan. GitHub on paikka, jossa kehittäjät jakavat avoimen lähdekoodin projektejaan, ja siellä on todennäköisesti jäseniä, joilla on eniten seuraajia. Voit helposti arvioida heidän työtään ja koodien tuntemustaan täällä.
4) Lyhyen testin lähettäminen
Keskity kehittäjiin, jotka sinusta tuntuvat,on vaivan arvoista. Voit kutsua heidät osallistumaan haastatteluihin ja tehdä kahdenkeskisiä haastatteluja heidän taidoistaan ja virstanpylväistään. Tämä auttaisi poistamaan ihmiset, jotka eivät pystyneet tekemään sinuun vaikutusta.
Kun olet karsinut listan muutamaan kehittäjään, joista olet todella pitänyt, voit kutsua heidät lyhyeen testiin. Tämä antaisi sinulle käsityksen heidän työnsä laadusta. Testaa koeongelmilla, jotta he löytävät tiensä ulos. Jos pyydät heitä kehittämään pienen sovelluksen ja olet todella pitänyt heidän tuotteestaan, voit jopa maksaa heille siitä.
5) Hyvät blogit
Jos sinulla on tapana lukea kehittäjien kirjoittamia blogeja, voit luultavasti tilata ne ja seurata niitä säännöllisesti. Tämä antaisi sinulle käsityksen heidän tietämystasostaan. Voit jopa ymmärtää kehittäjien mukavuustason ja sen, mitä ohjelmointikieltä he osaavat. Säännöllinen blogien lähettäminen kertoo, kuinka päivitettyjä he ovat omalla alallaan. Seuraa siis blogeja, jotta voit tehdä hyvän palkkauspäätöksen.
6) Hyvä liiketoimintapolitiikka
Kun etsit lahjakkaita kehittäjiä, sinun on myös tehtävä yhteistyötä yrityksen kanssa kokonaisuutena, joten varmista, että yrityksellä on hyvä liiketoimintapolitiikka. Avoin politiikka tarkoittaa, että he työskentelevät rehellisesti ja rehellisesti, joten voit luottaa siihen, että työ toimitetaan tarkasti.
Laadi selkeä turvallisuuspolitiikka ja -suunnitelma. Yritykset tekevät sopimuksia offshore-kumppaneidensa kanssa, joten niiden on varmistettava, että niiden toimintaperiaatteet ovat avoimia. Allekirjoita yhteisymmärryspöytäkirja tai vastaava asiakirja ennen lopputuotteen julkaisemista.
Lopulliset ajatukset
Intian ohjelmistokehittäjät ovat yleensä valmiita työskentelemään eri aikavyöhykkeillä. Tämä olisi helpompaa, jos haluat keskustella heidän kanssaan projektin muutoksista ja päivityksistä. Maksut voidaan suorittaa kunkin virstanpylvään valmistumisen yhteydessä tai projektin lopussa.
Varmista myös, ettei hintatarjouksessa ole piilotettuja maksuja. On aina hyvä ajatus palkata ulkoistamisyrityksiä yksittäisten freelancereiden sijaan, elleivät he ole tehneet itselleen nimeä. Tämä helpottaa rekrytointiprosessia, ja näin saat todennäköisemmin vastuullisia ammattilaisia.
Mielenkiintoisia artikkeleita:
Syitä valita ohjelmistokehittäjät Intiassa
Tapoja löytää ohjelmoija Intiasta
Kuvalähde: Flickr.com/ Mozilla
Kirjoittajasta: Reema työskentelee PHPBabun ajatusjohtajana.
