איך למצוא מפתחי תוכנה גדולים בהודו
מפתחי תוכנה מנוסים ומסורים מתפקדים כהרחבות לצוות הביתי שלך ועוזרים לך לשחרר יישומים חזקים וניתנים להרחבה. אתה יכול למצוא מפתחי תוכנה בכל מקום שאתה הולך, אבל למצוא מפתחים מיומנים היא המשימה של החיים.
בדיווח לאחרונה בעיתון, כ-95% מהמהנדסים בהודו אינם מתאימים לעבודות פיתוח תוכנה. כ-36,000 סטודנטים להנדסה בתחום ה-IT נבחנו כולם באמצעות Automata, הערכה מבוססת Machine Learning של מיומנויות פיתוח תוכנה, והתגלה כי 2 מתוך 3 מהם לא יכלו לכתוב קודים מתאימים.
רק כ-1.4% מהמפתחים מסוגלים לכתוב קודים נכונים ויעילים. מה שמביא את רוב החברות לדילמה של מציאת מפתחים מעולים שיכולים לייצר עבורם פתרונות תוכנה חדשניים. הם לא צריכים סתם מישהו כדי לכתוב אלפי ואלפי שורות קוד, הם רוצים קונספט שמניע ערך עסקי מקסימלי.
מובטח שתהיו חמושים בכל המשאבים העיקריים שיעזרו לכם למצוא מפתחים כשתגיעו לחיפוש. לינקדאין, טוויטר, פורומים וקהילות מפתחים וכן הלאה.
אבל חשוב גם לבדוק האם הם מתאימים לפרויקט שלכם. הודו היא משאב נהדר עבור מפתחים מיומנים, ואנשים רבים באמת עושים כאן עבודה מוצלחת.
עם זאת, הבעיה עם הודו היא שיש לך יותר מדי מפתחים עם ההסמכות והכישורים שלהם, ומוכנים להציג אותם לפי בקשה. אבל למצוא את הקרם מהרשימה הענקית ההולכת וגדלה זו אכן אתגר. הטובים ביותר תמיד ייגרמו מהר, אז הנה כמה טיפים שבהם תוכל להשיג אותם בעצמך.
1) השפה
אתה יכול לתקשר באנגלית עם השותף שלך בהודו. אבל הבעיה טמונה באופן שבו ההודים מבינים את השפה ובאופן הדיבור שלה בבריטניה או בארה"ב. הטון, האינטונציה, ההגייה והשימוש בלחץ כל כך שונים בארץ שאתה באמת צריך לוודא ששניכם באותו עמוד לפני שתחייבו את המפתחים לפרויקט.
ויש מונחים מסוימים המשמשים באנגלית הודית בלבד. דוגמאות הן שם טוב,
חדר נסיון, הבטחה אמא, לא להזכיר, אח/אחות בן דוד, חזרה אחורה וגומי (במקום מחק). אז בפעם הבאה שאתה מודה לבן זוגך ההודי על עבודה טובה, והוא אומר "לא ציין", אל תגרד את הראש, זו רק הדרך שלהם להראות הערכה.
2) כישורי תקשורת טובים
ייתכן שמומחה תוכנה אינו מומחה בשפה האנגלית. אבל האדם צריך להיות מסוגל לדבר בביטחון כדי לתת את הגישה הנכונה. אם הוא מתמודד עם בעיות כלשהן במהלך הפרויקט, עליו לשדר את אותו הדבר, כך שהכל יידון בשחור-לבן.
אין מקום להנחות. במקום לנצח את הבעיות ולעקוף את הבעיות, הדרך הנכונה תהיה להתמודד איתם ולמצוא פתרון קבוע. אם אי פעם יש לך הרגשה שהמפתח לא מתקשר נכון, או מסתיר בעיה מסוימת, אז זה הזמן לחשוב פעמיים.
3) הקשה על המשאבים הנכונים
יש המון משאבים שיתנו לך את האנשים הטובים ביותר לתפקיד. ל-StackOverflow יש יותר מחמישה מיליון משתמשים רשומים, כך שאתה יכול לפנות אליהם בקלות דרך לוחות הדרושים שלהם או טוויטר.
ולינקדאין הוא עוד משאב טוב. אתה יכול לחפש דרך אנשי הקשר שלך לפי מיקום ואזור. GitHub הוא מקום שבו מפתחים משתפים את פרויקטי הקוד הפתוח שלהם, וסביר להניח שהוא יכיל חברים עם קהל העוקבים הגדול ביותר. אתה יכול להעריך בקלות את עבודתם ואת הידע שלהם בקודים כאן.
4) שליחת מבחן קצר
התמקד במפתחים שאתה מרגיש ששווה את המאמץ. אתה יכול להזמין אותם להשתתף בראיונות, ולקיים ראיונות אחד על אחד על כישוריהם ואבני הדרך שלהם. זה יעזור לחסל אנשים שלא היו מסוגלים להרשים אותך.
לאחר שצמצמת את הרשימה שלך לכמה מפתחים שבאמת אהבת, תוכל להזמין אותם למבחן קצר. זה ייתן לך תובנה לגבי איכות העבודה שלהם. בדוק עם בעיות מדומה, כדי שהם יוכלו למצוא את דרכם החוצה. אם אתם מזמינים אותם לפתח אפליקציה קטנה, ומאוד אהבתם את המוצר שלהם, תוכלו אפילו לשלם להם עבורו.
5) בלוגים טובים
אם יש לך הרגל לקרוא בלוגים שנכתבו על ידי מפתחים, אתה כנראה יכול להירשם אליהם, ולעקוב אחריהם באופן קבוע. זה ייתן לך מושג על רמת הידע שלהם. אתה אפילו יכול להבין את רמת הנוחות של המפתחים ואיזו שפת תכנות הם שולטים. פרסום קבוע של הבלוגים יאפשר לך לדעת עד כמה הם מעודכנים גם בתחום הספציפי שלהם. אז שימו עין על הבלוגים כדי לקבל החלטת גיוס טובה.
6) מדיניות עסקית טובה
בחיפוש אחר מפתחים מוכשרים, תצטרך גם לשתף פעולה עם החברה כיחידה, אז וודא שיש להם מדיניות עסקית טובה. מדיניות שקופה פירושה שהם יעבדו ביושר וביושרה, כך שתוכל לסמוך עליהם שהעבודה תועבר בצורה מדויקת.
התווה מדיניות ותוכנית אבטחה ברורה. חברות חותמות על חוזים עם שותפיהן מחוץ לחוף, ולכן עליהן לוודא שהמדיניות שלהן שקופה. חתום על מזכרות דעת או מסמכים דומים לפני שחרור המוצר הסופי.
סגירת מחשבות
מפתחי תוכנה בהודו מוכנים בדרך כלל לעבוד באזורי זמן שונים. זה יהיה קל יותר עבורך במקרה שאתה רוצה להיות אחד על אחד איתם לגבי שינויים ועדכונים בפרויקט. ניתן לבצע תשלומים עם השלמת כל אבן דרך או בסיום הפרויקט.
וודא שאין חיובים נסתרים אורבים בפנים, כאשר הם מציינים מחיר. זה תמיד רעיון טוב לשכור חברות מיקור חוץ ולא פרילנסרים בודדים, אלא אם כן הם עשו לעצמם שם. זה מקל על תהליך הגיוס ויש סיכוי גבוה יותר לקבל אנשי מקצוע אחראיים בדרך זו.
מאמרים מעניינים:
סיבות לבחור מפתחי תוכנה בהודו
דרכים למצוא מתכנת בהודו
מקור תמונה: Flickr.com/ Mozilla
על המחבר: רימה עובדת כמנהיגת מחשבות ב-PHPBabu.
