Programmierer aus Indien: Wie gut sind sie wirklich?
Softwareentwicklung in India ist ein Thema das immer mehr Agenturen, IT Services and IT Abteilungen interessiert.
Das liegt auch daan, dass der Bedarf an Digital-Dienstleistungen immer weiter steigt. Fast jeder scheint ein Budget zu haben. Sei es der Staat, der nach einer Digitalisierung der Wirtschaft ruft, oder die Wirtschaft selbst, welche die Herausforderung in der IT sieht.
Um diese Herausforderungen jedoch zu stemmen braucht es genug Entwickler, welche die notwendigen Anwendungen erstellen.
Eine gute Möglichkeit ist der Subkontinent. Seit Jahren – besser gesagt, seit Jahrzehnten – gibt es dort einen Fokus auf die IT Industrie.
Im Beitrag mehr Informationen zu Programmierern aus dem Subkontinent and die unterschiedlichen Möglichkeiten mit Teams dort zusammenzuarbeiten.
איינפיהרונג
In den 80er und 90er Jahren gab es in Indien zwar viele Ingenieursabsolventen, Jobs für diese gab es jedoch nur sehr wenige.
Auf der anderen Seite entstanden zu dieser Zeit immer mehr Unternehmen im IT Berich in den USA. מיקרוסופט, אורקל, אפל הן רק ידועות.
Diese haten unter anderem Schwierigkeiten an Fachkräfte zu kommen, das Wachstum stark war und die Absolventen im MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) eher gering waren.
Findige Unternehmer fanden jedoch schnell heraus, dass es in India viele unbeschäftigte Ingenieure gab, welche man ausbilden könnte und welche dann für diese Unternehmen aus den USA arbeiten könnten.
In den Anfangsjahren waren noch riessige Satelliten notwendig, welche man sich teuer installieren muste. Gleichzeitig waren die Übertragungsraten extremst teuer.
Dennoch hat sich das Unterfangen gelohnt, denn der Bedarf war sehr hoch. Auch diese hohen Hürden schreckten vor einer Zusammenarbeit nicht ab.
Entstehung grosser IT Konzerne
Durch den hohen Bedarf entstanden auch immer mehr Startups zu dieser Zeit, welche Outsourcing Dienstleistungen anboten.
Gute Beispiele sind Infosys und Wipro. Beide Unternehmen beschäftigen heutzutage mehrere Hunderttausend Softwareentwickler.
In den Anfangsjahren hat es die meisten, heute grossen, Unternehmen schwer.
Jedoch besonders in den Jahren 1990 bis 2010 sind diese Unternehmen rasant gewachsen.
Verbesserte Kommunikationswerkzeuge
Heutzutage sind die Schwierigkeiten aus der Vergangenheit fast schon komplett ausgemerzt.
שימוש בסקייפ (Voice over IP, Videoübertragung וצ'אט) זמין ללא תשלום ולפעול במהירות.
Weitere Werkzeuge welche eine gute Kommunikation sicherstellen:
- Trello : Ein kostenfreie Onlinesoftware mit welchem man Aufgaben verteilen kann.
- TeamViewer : התוכנה הזו קיימת ללא תשלום. Damit lassen sich ganz einfach Computer mit anderen Nutzern teilen und diese können den Rechner des Gegenübers controlieren. Gut wenn man schnell mal was auf dem Rechner des anderen durchschauen/ test möchte.
Die Liste lässt sich noch sehr viel weiter fortführen.
ניכט נור דאס. Auch die Internetverbindungen sind schneller und gleichzeitig viel günstiger geworden.
Das hat zu einem regelrechten Boom geführt. Heute sind mehr as 3 Millionen Softwareentwickler auf dem Subkontinent beschäftigt. (Quelle: NASSCOM, IT Dachverband)
Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Heutzutage gibt es sehr viele Möglichkeiten mit Teams in India zusammenzuarbeiten. Hier werden drei Wege aufgezeigt:
1) Auf Projektbasis (Wasserfall Methode) : Hier gibt man Softwareprojekte als Ganzes ab. In manchen Fällen werden auch Lastenhefte und Pflichtenhefte erstellt. Die komplette Entwicklung wird from the Team auf dem Subkontinent übernommen.
א. Vorteil:
אני. Genaue Kostenübersicht und daher Vergleich möglich: האם zahlt man in Deutschland, Zahlt man doort?
ב. נחטייל:
אני. Black Box: Man weisss nicht was unbedingt were an dem Project arbeiten wird. Erhält man auch hochqualitativ hochwertige Arbeiten?
2) Entwickler einzeln über den Dienstleister anstellen : Dies scheint mir persönlich immer noch der beste Weg zu sein (הסתייגות: Das bietet auch unser Unternehmen an). Hier stellt man langfristig Programmierer ein, welche dann an den eigenen Projekten arbeiten.
א. Vorteil:
אני. Die IT Experten eigenen sich mit der Zeit die Anforderungen an Qualität und Unternehmenskultur an.
ב. נחטייל:
אני. Lohnt sich nur für Unternehmen welche ständig IT Aufgaben haben.
3) Agiler Ansatz : Auch dies ist ein erfolgsversprechender Ansatz. Hier wird in Sprints (meistens vierwöchige Entwicklungsabschnite) programmiert und Resultate geliefert.
א. Vorteil:
אני. Man erhält schnell verwertbare Funktionalitäten
ב. נחטייל:
אני. Ähnlich wie bei der Wasserfall Methode weiss man nicht wer an den Projekten arbeiten wird.
Wie sieht es kulturellen Unterschieden aus?
Die Welt nähert sich immer weiter an. Heutzutage fiebert man nicht nur in Europe und in den USA, the neuesten Hollywood Blockbustern entgegen, soland auch in ganz Südasien.
Auch im Fernsehen haben amerikanische und weltweite Sender (BBC beispielsweise) ihren Platz, neben den indischen Sendern gefunden.
מהירה של WhatsApp, Facebook ו-ähnliche Plattformen.
Auch die Essensgewohnheiten gehen über zu McDonalds und Co.
Die cultural Nähe entsteht also nicht wirklich direkt, aber über Umwege über die amerikanische Kultur.
Die Lebensgewohnheiten gleichen sich also immer weiter an.
Dennoch: Ein Deutscher und auch ein Inder wird kein Amerikaner, nur weil er oder sie Filme oder Essen von dort ist. Kleine Unterschiede gibt es natürlich immer. Ein gewisses Fingerspitzengefühl müssen daher beide Seiten mitbringen.
In Südasien ist man eher indirekt, while man in Mitteleuropa eher sehr direkt ist.
Aber auch solche Unterschiede lassen sich managen, besonders wenn man langfristig miteinander zusammenarbeitet.
האם יש מומחים של דורט?
Auf der einen Seite gibt es die, welche Zweifel haben, ob es mit Indien wirklich klappen kann. Man hörte lange Zeit nicht nur positives vom Subkontinent, wenn es um Softwareentwicklung ginging. Das ändert sich jedoch langsam.
Personen die schon mehr mit diesem südasiatischen Land und der Industrie zu tun gehabt haben wissen, dass es dort Entwicklungszentren von Google, Amazon, Bosch, SAP, bis hin zu kleineren IT Dienstleistern gibt, welche dort erfolgreich Teams beschäftigen.
Die Frage ist also gar nicht mehr wie gut Experten von Dort Sind. Eher ist es wichtig, die richtigen Mitarbeiter zu finden und diese einzustellen. Bei YUHIRO יש את החוויה המוחלטת, כי אם האדם ירצה IT Experten findt, this dann auch zu einem wichtigen Teil des Teams in Deutschland werden.
האם האיש ידוק אאוך מרקט: In Bereichen wie Frontend-Entwicklung sind die IT Experten aus Südasien dann doch nicht so gut. הצג ב-Gebiten wie UX (עיצוב ממשק משתמש, עיצוב חדש), UX (חווית משתמש, ניודעutsch für Nutzererlebnis) אינו פשוט.
כאשר הוא "רגיל" פוטושופ ו-HTML, CSS, ג'אווהסקריפט, אז אתה יכול לקבל מומחים מהבטן התת-קונטיננטית.
Welche Technologien kann man dort gut finden?
Obwohl Indien einen Fokus auf IT hat, kann man dennoch sagen, dass es im Land eine weitere Spezialiserung auf bestimmte Technologien hat.
ביישפילסווייזe findt man Experten mit einem Webentwicklungs-Hintergrund simpler, as zum Beispiel einen Embedded Software Specialisten.
Hier eine Übersicht über Experten, wellche man gut findt:
- PHP Entwickler
- מסגרות PHP (Laravel, Zend, Symfony, YII)
- ASP.NET (C#, MVC, Web API)
- דְמוּי אָדָם
- iOS
- חנות מקוונת Lösungen (Magento, WooCommerce, xt:Commerce)
- מערכת ניהול תוכן (WordPress, Drupal)
Mittelschwer אומר את הבאים:
- Xamarin
- Java
- C#.NET (Entwicklung für Desktopanwendungen)
- Full Stack Entwickler
שוור:
- Entwickler מוטבע
- Desktop Applicationsentwickler
- Entwickler mit unterschiedlichen Experten-Schwerpunkten (באמצעות אנדרואיד ו-PHP)
פאזית
Subkontinent הוא מעניין מעמד, על Softwareentwicklungsteams aufzubauen.
Meine Erfahrung ist, dass wenn man sich die Zeit lässt, gute IT Experten zu finden, dann klappt die Zusammenarbeit auch.
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מקור תמונה: Flickr.com/Niyam/Enterprise 2.0
מחבר: Sascha Thattil ist Geschäftsführer bei YUHIRO und unterstützt Unternehmen beim einfachen Aufbau von Entwickler-Teams in India. YUHIRO, ein deutsch-indisches Unternehmen, stellt Programmierer für Agenturen, IT Services and IT Abteilungen bereit.
